Такий договір гарантує отримання всіх благ працевлаштування у Польщі і не може містити умов менш вигідних, ніж ті, що прописані у Трудовому кодексі. Цей вид договору потребує обов'язкового дозволу на виконання роботи, яку видає воєводство.

Час роботи за трудовим договором не може перевищувати 8 ГОДИН НА ДЕНЬ (40 годин на тиждень) з 30-хвилинною перервою. Вся понаднормова робота не може перевищувати сумарно 12 годин на день і повинна бути оплачена окремо за принципом +50% від розміру годинної ставки за кожну годину переробки, а місячна ставка не може бути нижчою за мінімальну.

За трудовим договором працівник має право на ОПЛАЧУВАНЕ ВІДПУСТКУ (як мінімум 21 день), лікарняні, можливість підвищення кваліфікації, облік стажу роботи. Роботодавець зобов'язаний вносити за працівника внески соціального та медичного страхування, а також усі податкові відрахування.